• Telefonische Qualifizierung von echten Anfragen von Geschäftskunden (keine Kaltakquise)
• Unterstützung unserer Kundenberater bei ihren operativen Tätigkeiten
• Telefonische Vorbereitung unserer Interessenten für Beratungsgespräche (Qualifizierung)
• Planung sowie die Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Kundenberater
• Leadmanagement über unser CRM
• Analyse der Anfragen und Priorisierung dieser
• Erarbeitung neuer Prozessen, in Zusammenarbeit mit der Head of Sales
• Potentielle Kunden vorqualifizieren
• Verkauf unserer Produkte/Dienstleistungen für bestehende und potenzielle Kunden
• Perspektivisch Übernahme des Onboardings für neue Sales-Mitarbeiter

Du bist ein Kommunikationstalent und bringst Deine offene und kommunikative Art im Umgang mit B2B-Kunden gewinnbringend ein. Darüber hinaus bist du absolut sicher im Umgang mit dem Telefon und kannst unser Team in vielen Bereichen supporten. Wenn Du beides mit Ja beantworten kannst, bist Du bei uns goldrichtig!

• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb 
• Starke kommunikative Fähigkeiten (insbesondere am Telefon)
• Viel Energie und ein dynamisches Auftreten
• Ausgeprägt empathische Persönlichkeit
• Außerordentliche Kundenorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen aber auch zu verbessern
• Teamplayer

• Erfahrung im B2B-Vertrieb
• Berufserfahrung in der gewerblichen Sachversicherung
• Erfahrung im Umgang mit modernen CRM-Systemen

Wir sind ein dynamisches und agiles Team und bieten dir viele Vorteile:

Familiäre Arbeitsatmosphäre & top Kollegen
Uns ist ein absolut positives Umfeld sehr wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
Kollegiale Atmosphäre und moderne Führung: Lerne uns einfach kennen, dann spürst ​Du was wir meinen.
Wir leben Feedbackkultur und pflegen eine offene Kommunikation im Team.

Work-Life-Balance & Campus-Gedanke
Deine Arbeit passt sich ​Deinem Leben an. Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns selbstverständlich. Generell arbeiten wir in unseren ansprechenden und modernen Büroräumen, um den Campus-Gedanken zu leben und als Team agil arbeiten zu können. ​Mobiles Arbeiten ist gerne ​zeitanteilig möglich - je nach Stelle und Aufgabenbereich.

Agile Arbeitsmethoden & Feedbackkultur
Attraktive & vielseitige Tätigkeiten in einem jungen Team verlangen neue Wege: ​New Work & agile Arbeitsmethoden sind für uns keine Fremdwörter, sondern wir leben und entwickeln eine agile Firmenkultur. Jeder bringt sich bei uns mit seinen Stärken ein. Feedback und Offenheit sind für uns die Grundlage, damit jeder Player im Team sich optimal weiterentwickeln und top Leistungen liefern kann .

Sicherer Arbeitsplatz
Jede Person, die wir einstellen, soll über die Zeit mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine langfristige Zusammenarbeit, deshalb verzichten wir bewusst auf befristete Arbeitsverträge.

Langfristige Karrierechancen
Über die nächsten Jahre werden wir weiter expandieren und benötigen deshalb laufend weitere Experten und/oder Führungskräfte, das heißt auch ​Du wirst bei entsprechenden Leistungen sehr schnell einen Schritt weiter kommen. Über unser Netzwerk hast ​Du die Möglichkeiten für top Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen auf höchstem Niveau.

Extras & Benefits

• Kaffee- und Getränke-Flatrate, Tee-Bar
• Frisches Obst & Gemüse am Arbeitsplatz
• Jobrad-Programm
• Betriebliche Altersvorsorge
• Modernes Büro zentral gelegen in der Nähe des schönen Aasees
• Weiteres ist in Arbeit :-)